Articles taggués “capital humain”

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    Ralentir pour réussir

    Le rapport au temps est essentiellement un rapport aux autres.
    Isabelle Sorente distingue en fait 4 temps.

  • arrivée à l'Université

    Valoriser le capital humain

    Isabelle Sorente, André Comte-Sponville, Jacques Fradin, Florence Servan-Schreiber et Stéphane Lévin sont les prochains intervenants du cycle Valoriser le Capital Humain à Bordeaux en 2014.

  • évolution

    L’évolution de Pascal Picq

    Le paléoanthropologue Pascal Picq nous explique l’importance de l’innovation: innover, c’est s’adapter, s’adapter, c’est se développer et vivre (ou survivre…).
    Une conférence bien utile dans ce cycle “valoriser le capital humain”.

  • manager motiver

    Manager, c’est valoriser

    cette période charnière entre le doute et l’espoir nous donne l’occasion de revenir sur une de nos convictions: mieux valoriser le capital humain.

  • Jeux Olympiques - croissance à court terme

    La piscine, les jeux olympiques et le licenciement

    La culture du court terme dans l’entreprise, et dans notre société n’est-elle pas un frein aux décisions à long terme comme celles liées au développement humain ?

  • H

    Valoriser le Capital Humain

    Le CECA deploie le cycle “Valoriser le capital humain” prolongement de l’Université Hommes-Entreprises à destination des cadres dirigeants avec comme expert Philippe Gabilliet, Christophe André, Philippe Pierre, Bernard Benattar, Patrick Lemattre.

  • 17eme_Universite_Hommes-Entreprises_la_valeur_du_temps

    La croyance du dirigeant

    La reconnaissance des salariés par le management est un facteur de performance de l’entreprise, comme le montre l’exemple ci-dessous